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Offres d’emploi

EMPLOIS AU MUSÉE RÉGIONAL DE RIMOUSKI

Trois offres sont présentement actives

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OFFRE 1 :

Responsable de la programmation culturelle et des publics

Date de tombée : 5 décembre 2021

 

Le Musée régional de Rimouski se consacre à l’art contemporain, à l’histoire régionale et aux sciences qu’il met en valeur par des expositions, des événements, ainsi que des activités d’éducation et de médiation. Le Musée développe, conserve et expose une collection d’œuvres en art contemporain, d’artéfacts et d’archives. Il s’adresse tant au grand public qu’aux publics spécialisés, aux écoles, aux groupes et aux personnes ayant des besoins particuliers. La vision du Musée est de découvrir, appréhender et repenser le monde en créant un climat d’échange inclusif et interdisciplinaire au sein d’une communauté engagée.

 

Description de mandat

En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, la personne responsable de la programmation culturelle et des publics a sous sa responsabilité le développement et la réalisation de la programmation des activités culturelles et de l’engagement auprès de la collectivité du Musée. La personne joue un rôle clé dans le positionnement stratégique du Musée à travers les contenus, les projets et les partenariats développés au sein de son mandat. Pour réaliser ses fonctions, la personne agit au sein d’une équipe d’animation avec qui elle collabore au quotidien et avec qui elle contribue à assurer la cohérence d’une vision globale.

 

Principales tâches:

  • Élaborer un plan de développement spécifique à l’animation et la médiation culturelle et muséale;
  • Concevoir, planifier, coordonner, superviser et animer au besoin les projets et activités de médiation muséale et culturelle;
  • Assurer, consolider et développer les relations avec les partenaires et les publics;
  • Former et superviser l’équipe de l’accueil et de l’animation;
  • En lien avec les projets de programmation et de médiation, collaborer à la recherche, l’élaboration, le suivi et la reddition de comptes des demandes de subvention et des budgets;
  • Participer au positionnement stratégique du Musée régional de Rimouski.

 

Détails des responsabilités

  1. En cohérence avec le mandat du Musée et en collaboration avec l’équipe, développer, planifier et coordonner une programmation culturelle en lien avec les expositions et la collection.
  • Se familiariser avec chacune des expositions et la collection;
  • Créer et réaliser une programmation annuelle répondant aux objectifs et cibles du Musée régional de Rimouski (expositions, collection, publics);
  • Contribuer à l’élaboration d’un plan d’action pour développer et fidéliser de nouveaux publics;
  • Coordonner les différentes activités culturelles et, à l’occasion, en assurer l’animation;
  • Être responsable de la conception et du développement des activités de médiation culturelle et muséale en lien avec les expositions.

 

  1. Contribuer à la recherche et au développement des contenus stratégiques du Musée.
  • Mettre en place et coordonner un comité externe de programmation culturelle;
  • Développer, planifier et mettre en oeuvre des projets et des partenariats innovants et structurants;
  • En collaboration avec la direction, participer activement aux tâches liées au financement des activités et projets de médiation muséale et culturelle;
  • Contribuer à la réflexion et au développement des axes de contenu du Musée;
  • Participer à la veille stratégique liée aux opportunités et enjeux d’actualité afin d’assurer la pertinence des activités du Musée;
  • En collaboration avec l’équipe, contribuer au renouvellement des approches de médiation muséales.

 

  1. Superviser et coordonner l’équipe d’accueil et d’animation.

L’ensemble de ces tâches est partagé avec la chargée des projets éducatifs.

  • Former l’équipe d’animation;
  • Coordonner le travail de l’équipe à l’accueil et l’animation;
  • Être responsable de la compilation des statistiques de fréquentations quotidiennes;
  • Répondre aux demandes de consultation ou d’information provenant d’intervenants du milieu ou du public;
  • En collaboration avec la direction, assurer l’embauche et l’évaluation de l’équipe d’animation et d’accueil;
  • Coordonner l’organisation logistique des activités de médiation muséale et culturelle.

 

  1. Autres tâches
  • Gérer l’inventaire du matériel pour son secteur d’intervention;
  • Au besoin, collaborer aux opérations et développements des autres services du Musée.

 

Exigences de l’emploi

  • Formation universitaire en histoire, en muséologie, en sociologie, en animation culturelle, en histoire de l’art, en arts visuels ou dans un domaine connexe;
  • 3-5 années d’expérience pertinentes;
  • Aptitude à s’adapter à une clientèle diversifiée (enfants, familles, touristes, adultes, etc.);
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Capacité de recherche et d’innovation;
  • Expérience en planification et gestion de projet;
  • Fortes habiletés en communication et bonnes relations interpersonnelles;
  • Excellente maîtrise du français parlé et habiletés en rédaction;
  • Connaissance de l’anglais à l’oral;
  • Aisance avec les outils et la culture numérique, un atout;
  • Intérêt pour les enjeux régionaux et sociaux, un atout.

Équité 

Le Musée vise à refléter la diversité culturelle, sexuelle, identitaire et linguistique québécoise. Nous encourageons ainsi les personnes issues de groupes traditionnellement sous représentés ou marginalisés à  poser leur candidature.

Le Musée adhère à une approche de gestion participative. Les principes qui l’encadrent au quotidien sont:

  • Désir de travailler en équipe
  • Autonomie et leadership
  • Rigueur
  • Coresponsabilité
  • Communication efficace
  • Rétroaction

Condition(s)

  • Possibilité de formation sur mesure ou de perfectionnement professionnel
  • Présence en mode hybride possible
  • REER
  • Assurances collectives

Entrée en fonction: dès que possible

Statut d’emploi: permanent

Horaire : 28 heures/semaine – horaire flexible

Lieu de travail: Rimouski

Salaire : Taux horaire suivant les qualifications et l’échelle salariale en vigueur

Envoyez votre CV et lettre à administration@museerimouski.qc.ca avant le 5 décembre 2021.

téléchargez l’offre au format PDF: Poste_Responsable de la programmation culturelle et des publics

 

 


OFFRE 2 :

Contrat de services professionnels

Chargé.e de l’entretien du bâtiment

Date de tombée : 5 décembre 2021

Le Musée régional de Rimouski se consacre à l’art contemporain, à l’histoire régionale et aux sciences qu’il met en valeur par des expositions, des événements, ainsi que des activités d’éducation et de médiation. Le Musée développe, conserve et expose une collection d’œuvres d’art contemporain, d’artéfacts et d’archives. Il s’adresse tant au grand public qu’aux publics spécialisés, aux écoles, aux groupes et aux personnes ayant des besoins particuliers. La vision du Musée est de découvrir, appréhender et repenser le monde en créant un climat d’échange inclusif et interdisciplinaire au sein d’une communauté engagée.

 

Description de mandat

En collaboration avec l’équipe, la personne chargée de l’entretien du bâtiment est responsable de la maintenance du bâtiment et des lieux intérieurs et extérieurs occupés par le Musée. La personne réalise également de petits travaux concernant l’amélioration continue des espaces du Musée et travaille avec divers professionnels certifiés selon les besoins.

 

Principales tâches:

  • Développer, mettre à jour et réaliser un plan de maintenance préventive et corrective ;
  • Anticiper et planifier les travaux à venir en évaluant et établissant un ordre de priorité et un échéancier de travail, puis une prévision des dépenses ;
  • Coordonner les appels de service pour les réparations ou interventions nécessitant un professionnel certifié et faire les suivis auprès des firmes responsables de l’entretien et vérification des différents systèmes et installations propre au musée (gicleurs, ascenseur, monte-charge et incendie) ;
  • Réaliser divers travaux mineurs.

 

Détails des responsabilités

  1. Entretien de l’ensemble du bâtiment et de ses équipements
  • Élaborer un plan de maintenance et assurer la nature et la qualité des programmes d’entretien préventif et leur impact sur le fonctionnement optimal et sécuritaire des bâtiments ;
  • Veiller aux suivis avec les firmes responsables de l’entretien des systèmes des gicleurs, des ascenseurs et autres services d’entretien ;
  • Assurer la sécurité de toutes les installations du Musée ;
  • Gérer les mesures concernant l’incendie ;
  • Contribuer à la mise à jour d’un plan d’intervention en cas d’urgence ;
  • Garder en ordre les aires d’entreposage et les aires publiques du Musée ;
  • Exécuter des travaux de réfection mineurs ;
  • Fabriquer du mobilier ou effectuer des travaux de menuiserie mineurs ;
  • Entretenir les outils et l’équipement, gérer l’entreposage ;
  • Assurer l’entretien ménager lourd de l’ensemble du bâtiment au besoin (nettoyage des fenêtres, cirage des planchers, etc).

 

  1. Planification des travaux à venir
  • Coordonner l’établissement de la criticité, de l’ordre de priorité, de l’ordonnancement des interventions et la satisfaction de la clientèle ;
  • Établir les priorités et le calendrier des travaux préventifs et correctifs ;
  • Assurer les liens requis entre la planification et la réalisation de petits projets de construction et la mise en œuvre du plan d’entretien préventif dont il a la charge.

 

  1. Autres tâche connexes
  • Assister le technicien à la collection et aux expositions puis le responsable des ressources matérielles au besoin.

 

Début du mandat: dès que possible

Durée du mandat: 1 an

Horaire: banque de 10h / semaine – horaire flexible

Salaire: forfaitaire – à discuter

Envoyez votre CV et lettre à administration@museerimouski.qc.ca avant le 5 décembre 2021.

Téléchargez l’offre au format PDF: Contrat de services professionnels – Bâtiment

 

 


OFFRE 3 :

Adjoint.e à la conservation 

Stage Jeunesse Canada au travail 

Date de tombée : 2 décembre 2021

 

Volet de l’emploi : Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine

Titre de l’emploi : Adjoint.e à la conservation

Lieu de l’emploi : Rimouski (Québec)

Durée de l’emploi : 9 décembre 2021 au 31  mars 2022

Salaire horaire : 16,00 $

 

Le Musée régional de Rimouski se consacre à l’art contemporain, à l’histoire régionale et à ce qui lie la science aux pratiques sociétaires. Le Musée est un lieu d’échange ; à la fois un catalyseur et un incubateur, il réfléchit aux enjeux qui nous situent comme individus dans une communauté locale et globale.

Attentif aux pratiques interdisciplinaires qui caractérisent les pratiques de la communauté artistique rimouskoise, le Musée offre une programmation rigoureuse autour de laquelle il développe de riches programmes en éducation et en médiation culturelle. Il collectionne et conserve des œuvres d’art, des artéfacts et des archives photographiques.

 

Le Stage

Sous la supervision de la conservatrice en art contemporain, ce stage consistera en une expérience de travail concrète dans les domaines de la muséologie et de l’histoire de l’art contemporain canadien, notamment dans le soutien à la gestion de projets d’exposition ainsi qu’à l’acquisition et au traitement de biens culturels par le Musée régional de Rimouski.

Cette expérience d’apprentissage  professionnel permettra au.à la candidat.e de développer son esprit critique, son leadership, son autonomie, sa polyvalence et sa capacité à travailler au sein d’une petite équipe – il s’agira d’une expérience immersive et complète dans le quotidien du.de la muséologue.

 

Les Qualités requises

Le.la stagiaire devra avoir d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation. La personne sélectionnée devra faire preuve de dynamisme, d’entregent, de créativité et d’un grand sens des responsabilités. À l’aise avec la suite Office et l’environnement Windows, elle aura une excellente maîtrise du français (oral et écrit) et une excellente compréhension de l’anglais (écrit).

Détenteur.rice d’un baccalauréat ou d’un diplôme de deuxième cycle en histoire de l’art, en muséologie, en études commissariales ou dans tout autre domaine connexe (spécialisation en art contemporain ou actuel), le.la candidat.e idéal.e aura une bonne familiarité avec les bases de données spécialisées et autres outils de recherche en art contemporain. Une expérience en recherche et/ou en gestion de collections sera considérée comme un atout.

 

Les Critères d’admissibilité au programme Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine

  • être ne canadien.ne ou résidente permanente, ou avoir le statut de réfugié.e au Canada (les non-Canadien.nes qui détiennent un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résidente permanente ne sont pas admissibles) ;
  • être légalement autorisé.e à travailler au Canada ;
  • avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer le stage ;
  • s’engager à travailler pendant toute la durée du stage ;
  • ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage;
  • être un.e diplômé.e collégial.le ou universitaire ;
  • être sans emploi ou sous-employé.e ;
  • ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) pendant la durée du

 

Note : La priorité sera accordée aux diplômé.es qui n’ont jamais participé aux programmes de stages de JCT.

 

Pour présenter sa candidature

Le Musée régional de Rimouski souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion en matière d’accès à l’emploi, notamment pour les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes de minorités visibles (les « groupes désignés»). Le Musée reconnaît que l’équité, la diversité et l’inclusion sont un gage d’excellence. Dans cet esprit, le Musée s’engage à déployer des moyens concrets, inspirés des bonnes pratiques reconnues, pour donner,  au sein même de son établissement, des résultats tangibles et significatifs en matière d’équité, de diversité et d’inclusion à l’égard des groupes désignés.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation et d’un échantillon d’écriture (publié ou non), à l’attention d’Ève De Garie-Lamanque, conservatrice de l’art contemporain, avant 23h59 le jeudi 2 décembre, à l’adresse conservation@museerimouski.qc.ca.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Pour télécharger l’offre au fomat PDF: MrdR_OffreStageJCT-CVP_Conservation2021